דף הבית
אודות
הצוות
התמחויות
מרכז מדיה
יצירת קשר
קריירה
עברית
דף הבית
אודות
הצוות
התמחויות
מרכז מדיה
יצירת קשר
קריירה
דף הבית
»
מרכז מדיה
»
מאמרים ופרסומים
»
בעקבות פיטורי הענק בטוויטר: האם גם בישראל ניתן לפטר עובדים באימייל?
מאמרים ופרסומים
בעקבות פיטורי הענק בטוויטר: האם גם בישראל ניתן לפטר עובדים באימייל?
הליך הפיטורים הנחפז והחריג שנעשה השבוע בטוויטר, מעלה המון שאלות בנוגע להליך הפיטורים החד צדדי. האם מעסיק בישראל רשאי לפטר עובד בהודעה חד צדדית בדואר אלקטרוני ללא עריכת שימוע?
לכתבה המלאה לחץ כאן
מחברי המאמר
לימור ארגוב-שנהב
שותפה
תחומי עיסוק
דיני עבודה
ליטיגציה
כל ההתמחויות
שיתוף בסושיאל:
במדיה
העברת חברות לדור הבא – תכנית "פותחים שוק", ערוץ הכלכלה – עו"ד גיל צ'רצ'י
26.06.2025 |
מאמרים ופרסומים
חוברת מידע ״עשיית עסקים בישראל״ - בשיתוף פעולה עם MSI Global Alliance: Lawyers & Accountants
26.06.2025 |
מאמרים ופרסומים
דיני ניירות ערך - דיווחים בשעת חירום - תכנית "פותחים שוק", ערוץ הכלכלה - עו"ד גיל צ'רצ'י
25.06.2025 |
מאמרים ופרסומים, ניוזטלרים, עסקאות וחדשות
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility