דף הבית
אודות
הצוות
התמחויות
מרכז מדיה
יצירת קשר
קריירה
דף הבית
אודות
הצוות
התמחויות
מרכז מדיה
יצירת קשר
קריירה
דף הבית
»
מרכז מדיה
»
מאמרים ופרסומים
»
בעקבות פיטורי הענק בטוויטר: האם גם בישראל ניתן לפטר עובדים באימייל?
מאמרים ופרסומים
בעקבות פיטורי הענק בטוויטר: האם גם בישראל ניתן לפטר עובדים באימייל?
הליך הפיטורים הנחפז והחריג שנעשה השבוע בטוויטר, מעלה המון שאלות בנוגע להליך הפיטורים החד צדדי. האם מעסיק בישראל רשאי לפטר עובד בהודעה חד צדדית בדואר אלקטרוני ללא עריכת שימוע?
לכתבה המלאה לחץ כאן
מחברי המאמר
לימור ארגוב-שנהב
שותפה
תחומי עיסוק
דיני עבודה
ליטיגציה
כל ההתמחויות
שיתוף בסושיאל:
במדיה
פורום DUNS100 לבכירי ענף המשפט בתחום הנדל"ן
14.03.2024 |
מאמרים ופרסומים
תת ייצוג: גם ב-2024 קולן של נשים כמעט לא נשמע
07.03.2024 |
מאמרים ופרסומים
קבוצת טופ מערכות תרכוש את פעילות ניפנדו בישראל – בשני מיליוני דולר ארה"ב
07.03.2024 |
מאמרים ופרסומים
Please ensure Javascript is enabled for purposes of
website accessibility